[李亦非图片]林森尼迪,玛瑙翔龙蛋,谢尚辰

时间:2019-10-14 作者:admin 热度:99℃

李亦非图片 未成年人闖紅燈,照片無碼曝光真的正当?  第三隻眼  未成年人的肖像權、隱私權等人格權利,受到执法更嚴格的保護。  克日,山西太原有路口設置瞭屏幕,曝光闖紅燈的行人。除瞭成年人的照片,有關部門還將未成年人照片未打碼直接展现在屏幕上。當地交警部門表现,未成年人和成年人是一樣的,隻要違法闖紅燈就會被曝光展现一周左右。  “闖紅燈上大屏”,不须要增添太多執法成本,卻能於無形中加大輿論壓力,进步闖紅燈者的違法成本,客觀上有利於停止違法闖紅燈亂象的繁殖伸张。  問題是,執法並不能簡單地“一鍋煮”,對未成年人也搞所謂的“一視同仁”,值得商议。  不行否認,执法眼前人人同等,闖紅燈橫穿馬路,就算是未成年人,也一樣成為違法者,應當依照《途径交通宁静法》的規定,老老實實地接收行政處罰。  但未成年人的特定身份決定瞭,他們可以获得执法的某種“寬宥”。根據《行政處罰法》,不滿十周围歲的人有違法行為的,“不予行政處罰”;已滿十周围歲不滿十八周歲的人有違法行為的,“從輕或者減輕行政處罰”。  不僅云云,作為未成年人,他們的肖像權、隱私權等人格權利,更受到执法的嚴格保護。《未成年人保護法》明確規定,“任何組織或者個人不得披露未成年人的個人隱私”。  當地交警部門公開曝光他們的未打碼照片,且在大屏幕上持續一周時間,意味著有關未成年人的身份信息被公開“披露”,個人隱私受到损害。從執法的正当性上看,這樣“無差別處罰”的做法,顯然有失???????????妥當。  在網上,有些人認為“車禍發生的時候不會篩選年齡”。聽似有理,但實際上,进步未成年人不闖紅燈的自律性,“曝光不打碼照片”並非唯一的途徑。  好比,對於闖紅燈的未成年人,除瞭讓他們接收“輕量級”的行政處罰,還可以考慮將違法情況“抄送”傢庭,讓傢庭配合批評教导。比起在大庭廣眾之下“丟人現眼”,這不僅不會破壞执法威嚴、减弱執法威力,還能較好地保護未成年人的隱私和尊嚴。  法治社會,執法行為必須嚴格依法而為,制止“以違法治違法”的陷阱。對行人闖紅燈,多些執法創新沒問題,但条件必須是在执法的框架下。  □柳宇霆(學者) 針對上周五華為寄往中國的包裹被聯邦快遞轉運至美國,今天央視記者聯系瞭聯邦快遞中國公司公關人員,對方表现以官方微博發佈新闻為準。  聯邦快遞中國公司公關人員:關於這件事的話,我們現在能說的???÷1??????????能解釋的都放在官方微博上,這就是代表我們的一個態度。  聯邦快遞官方微博回應表现,“我們重視所有的客戶,他們天天交付給我們超過1500萬個包裹。我們對於少量華為貨件被失誤轉運表现负疚。確認沒有任何外部方面请求聯邦快遞轉運這些貨件,有關貨件正在退還至發貨方途中。”  隨後,記者又先後撥打瞭聯邦快遞國際客服和國內客服,客服人員均表现以官方微博新闻為準。  聯邦快遞國內客服主管:若是沒有運單號的話,隻是想要詢問一下進展的話,客服中央我們沒有辦法給您官方的(新闻),若是您是關心這個事情的進展,须要關註我們官方的微博看一下,有沒有後續的進展。  央視新聞將持續關註這一事务。(央視記者 唐穎)

李亦非图片,愤怒的小鸟金蛋攻略,玛瑙翔龙蛋,谢尚辰

新疆时时彩助赢软件 中新網5月29日電 據韓媒報道,29日韓國MBC電視臺《實事勘探隊》節目發佈瞭一段預告片,片中流露,在“素媛案”發生後,犯法者趙鬥淳的傢人和受害者娜英(假名)一傢都搬傢瞭。兩傢人相互不認識,但在過去的10年裡,栖身地僅相隔500米。不久前趙鬥淳的妻子再次搬傢,距受害者傢不到1公裡。  2008年,趙鬥淳綁架瞭一名8歲的女童,並對其實施性暴力。雖然韓國民眾请求嚴懲,但當時韓國法院以趙鬥淳犯案時處於自控才能較弱的狀態為由,隻判處其有期徒刑12年。2020年,趙鬥淳將要出獄。  在預計將於29日晚播出的節目中,制造組分別采訪瞭趙鬥淳妻子和娜英父親。《實事勘探隊》記者還詢問警方毕竟有沒有禁止趙鬥淳回到娜英傢邻近生涯的执法,谜底是“沒有”。在預告片中,娜英的父親說:“為什麼受害者總要整理行李逃跑呢?”  停止2017年底,超60萬名韓國民眾在青瓦臺官網發起請願,請求改判趙鬥淳無期徒刑。然而,现在韓國法務部能做的是對其追加100個???????????????小時的特別心理治療,並在其出獄後的7年內強制其佩带電子腳鏈。4月24日晚,韓國MBC電視臺在放送節目中公開瞭趙鬥淳的長相。 26傢新三板企業“瞄上”科創板  ■本報見習記者 劉偉傑  今年以來,新三板公司謀求轉板的節奏正在加速,特別是投靠科創板的熱情不減。據記者統計,现在為止,已有26傢公司正躍躍欲試備戰科創板,重要集中在軟件開發及服務、醫藥生物、新资料、環保等行業,其中不乏外界認可的科技創新型公司。  “新三板公司的資本市場路徑隨著政策和監管的偏向不斷調整,當前轉板所需的外部環境和時機已經具備。”民生銀行研讨院研讨員郭曉蓓對《證券日報》記者表现。  據瞭解,在這些備戰科創板的企業中,山大地緯、君實生物已獲董事會通過,京源環保、西部超導、聯贏激光等10多傢獲得股東大會通過,先臨三維已獲證監會受理,澤生科技正在接收輔導,邁得醫療、八億時空等已暫停報價轉讓。郭曉蓓表现,以君實生物為例,曾於20?????????201015年掛牌新三板,2018年12月24日,君實生物在香港胜利上市,成為國內首傢“新三板+H”掛牌落地的生物醫藥企業。若是此次在科創板上市再次獲得胜利,君實生物將成為國內首傢“新三板+H+科創板”的生物醫藥公司。  相對於新三板,科創板的及格投資人標準更低,預計流動性更好,估值越发公允,融資效力更高,自然吸引瞭新三板眾多公司的追逐。蘇寧金融研讨院高級研讨員陳嘉寧對《證券日報》記者表现,考慮到科創板越发嚴格的準入條件,故隻有相對頭部,且有必定科技含量和技術優勢的新三板公司才有機會“瞄準”科創板。  “隨著一些新三板公司嘗試登陸科創板,將使得新三板整體估值有較大晋升,同時也會倒逼新三板市場繼續深化改造。”蘇寧金融研讨院高級研讨員顧慧君在接收《證券日報》記者采訪時表现,科創板正式運作在即,它不僅背負著股市制度改造和創新實驗的重擔,也背負著推動我國高新技術企業發展的重大使命,監管層和資本市場對其都極其重視,能胜利登陸科創板的企業在估值上會享受較大的政策溢價。另外,當前新三板與科創版之間並無制度化的轉板機制,未來在制度上可做相關改造與調整。  對於運行多年的新三板,由於分層制度尚不完美,融資功效發揮不足,使得市場活气較為不足。郭曉蓓認為,轉戰科創板有助於倒逼新三板相關紅利政策出臺,否則新三板流動性將會持續萎縮,且融資功效勢必會受到影響。另外,從數量而言,這些公司占新三板整體比例不高,以是對新三板整體影響較小,但由於優質企業的流失會影響投資人對於新三板的投資信念,因此新三板當前急需获得鼎力大举改造,特別是怎样與科創板實現差異化發展。  新三板必須與科創板形成差異化發展,同時也為我國資本市場發展供给多層次制度紅利。郭曉蓓剖析稱,一方面,科創板並不能支撑金融、地產、消費、文娛類企業上市,但傳統行業尤其是消費行業,仍有大批優秀的創新企業,新三板可供给差異化制度紅利,參考美國三板五級分層,專門為該類企業供给分層服務;另一方面,新三板可进步頭部企業掛牌門檻,下降頭部企業投資門檻,盡快推出精選層,制止全盤陷入“粉單市場”狀態。(證券日報)

玛瑙翔龙蛋 把雙休日還給官兵 ——新疆軍區某師為基層減負減壓的一個新聞案例周末,新疆軍區某師官兵暢玩VR遊戲。李仁錫攝  周五晚上,新疆軍區某師偵察營下士耿華志卸下一周的疲憊,開始給自己的周末時光“列表”:周六上午,帶班裡的新兵去玩VR體感遊戲,下战书參加繪畫興趣班;周日一早到軍營駕校練車……  而此前的很長一段時間,耿華志的周末生涯隻有“請假外出購物”和“在宿舍玩手機”等不多的選項。在這座西北小城,當兵4年的甘肅小夥耿華志,經歷瞭該師實行雙休日制度的前前後後,也體會到瞭周末從單調到豐富的幸福。  “累得有盼頭,玩得有意義。”實行“雙休”後,官兵們广泛觉得事情日節奏更快、壓力更大,但這樣一種良性循環也催發瞭部隊的朝氣和活气。“訓練時收得更緊瞭,休息時玩得更開瞭。”耿華志說。  雙休日真的來瞭  4月27日,是一個周六。這天上午,師直屬隊的官兵們剛吃過早飯,就來到駐地博物館,開始興致盎然地參觀。  若是不是集體組織,博物館幾乎不會出現在官兵們周末活動的“選項”裡。耿華志外出時曾幾次路過博物館的門口,“不是沒想過進去看看,隻是時間真的不從容。”他笑著告訴記者。的確,周末外出的人往往肩負著整個班的“使命”,購物、辦事、捎帶物件,每次上街都是行色促。  此前,有官兵在網上論壇提出,當瞭幾年兵,對駐地風土人情卻知之不多。於是,師裡決定应用周末組織社會實踐活動,讓官兵們融入駐地特有的“兵團”文化。事實上,应用周末休息時間組織類似的集體參觀活動,官兵們一開始也並不是很感興趣。  一位連長回憶,那時的“周末”都是從周六下战书開始,而且周六下战书還隻能算“休息預備期”。“一样平常出公差、打掃衛生、洗衣服、沐浴就占去半天,稍有雜事一耽擱,就到瞭晚上。一搞集體活動,時間更不富余,派幾個人撐撐場面就算交差瞭。”  好事成瞭負擔,官兵同樣無奈。直到2018年5月,該師黨委根據新頒佈的《內務條令》制訂關於施行雙休日制度的規定,類似的“趕場”局势才被徹底扭轉。  改變幾乎發生在一夜之間。幸福來得有點快,官兵甚至有些不適應。  周六凌晨,師機關大院的營區廣播按正課時間準點響起。機關值班幹部起床後接到的第一個電話是充滿怀疑的試探:“今无邪的不上班嗎?”輪休的幹部照常一大早趕到單位,惧怕“計劃趕不上變化”。  在遠離機關的基層部隊,這種不適感更為明顯。四級軍士長董偉國當天擔負連隊值班。他有些不放心,還是把戰士們帶到室外進行一些簡單的體能訓練,“惧怕上面搞錯瞭。畢竟當瞭十幾年兵,從沒‘雙休’過。”  很快,更讓人意外的事情發生瞭。這些不適的表現,被搬上接班會講評——休息好瞭,受表揚;休息欠好,挨通報。把落實雙休日制度列為專題進行講評,在這個師還是頭一回,堪稱“歷史性改變”。  種種跡象讲明:雙休日真的來瞭。  雙休日怎麼來的  當雙休日不再被熱議,官兵們逐漸發現,改變並非“多瞭4個小時休息時間”那麼簡單——為瞭擠出這4個小時,從機關統籌到基層落實,部隊訓練、教导和保障模式都在悄然轉變——  過去,該師通常在周六上午組織宁静訓練和備課示教。落實雙休日制度後,這些內容往哪放?這是師黨委最關心的問題。經過一番摸索,他們決定把宁静訓練有針對地放在訓練課现在組織,而把備課示教的重要工夫放在进步訓練質效上。  師裡區分專業性質,評定瞭8類27名首席教練員,依托他們遴選重難點課目,編寫精品教案,然後下發部隊。首席教練員會根據各團需求上門指導,示教方法更為靈活。  教导質效同樣在晋升。該師建成政工智慧平臺,為每個連隊设置瞭“白板”教學系統。官兵坐在連隊俱樂部就能聽大課,共享教學資源,由此減少瞭大范圍集中授課的時間浪費。  對部隊保障事情來說,理念的轉變是關鍵。該師營房科助理員龍飛宇曾經很苦惱:每年養護營院裡的樹木须要大批人手。以前能应用周末休息時間,組織官兵集體勞動。现在,嚴格落實雙休日制度,這些活兒該啥時候幹?  為此,該師黨委決定將營區非涉密公共衛生區域的一样平常維護和綠化全体外包給处所物業公司,逐步實現社會化保障;購置掃雪車、垃圾車等用具裝備,改變營區衛生維護模式,盡可能制止占用军力。  雙休日幹點啥  一段時間裡,該師宣傳科科長龔毅宏搜腸刮肚、反復揣摩,就想著怎样讓官兵“開胃”。  “搞活動的初衷是讓大夥開心。”為瞭进步雙休日生涯質量,龔毅宏在基層做瞭大批調研。他知道,要想进步官兵的參與度,就要尊敬他們的主體意願,對準官兵玩的“胃口”。他用一句通俗的話解釋:“相比於做什麼吃什麼,自助餐更開胃。”  龔毅宏的調研報告获得瞭師黨委的認可。共享唱吧、自助餐廳、新颖的VR遊戲廳、不用投幣便可無限闖關的電玩廳、堪比專業影院的3D影廳……從去年6月開始,這些大型商場才有的娛樂設施陸續進駐該師各基層部隊俱樂部。周末,所有設施全時無償開放。  緊跟潮水的“娛樂大餐”,讓基層官兵拍手稱贊;傳統文娛活動的堅持和創新,仍然很有“味道”。  該師某步兵團宣傳股股長楊汝俊请求,每周五晚由連隊軍人委員會征集官兵意願,規劃周末的集體活動。以排為基础單位,官兵可開展體育競技、讀書看報等傳統活動,時間一样平常不超過1小時。這種模式受到官兵歡迎,很快推廣到全師。  平時商場能玩到的,在部隊一樣不少;部隊特点的集體活動,一樣沒丟。官兵在多樣自主選擇中擺脫瞭“手機依賴癥”,抬起頭走出宿舍,溝通交换更順暢。  該師所屬部隊先後與駐地院校聯系,雙休日為官兵供给駕駛、烹飪等技巧培訓。192名官兵应用周末考取瞭駕照,不少戰士變成“斜杠青年”。  休息時間多瞭,官兵也能更多地與親友團聚。該師某團士官劉德鈺的女友应用周末時間,趕到新疆與他團聚。這兩年,該團接待所周末招待來訪人員近110人次,而此前5年周末招待人數總和都沒超過40人次。  真的都“雙休”瞭嗎  “這回是真長見識瞭。”今年3月尾,從該師某步兵團一營一連交换任職歸來,士官李景帥不由感嘆。  一連是一支歷史长久的標兵連隊。很長一段時間裡,為瞭迎接各類檢查和參觀見學,一連官兵犧牲周末休息時間是常事兒。為保證他們過好雙休日,師裡摒棄原來的“一日遊”見學模式,讓通俗連隊的官兵到先進連隊交换任職。云云一來,既達到“學”的目标,也制止影響連隊的正常休息。  為瞭讓所有官兵都能享受雙休日,師黨委想瞭许多辦法——嚴控機關周末發文、部署公差;加大幫廚力度,讓工勤人員輪休補休……  盡管制度不斷完美,但部门官兵的雙休日仍不行制止地“泡湯”。  該師機關和所屬各部在強軍網上開辦瞭“馬上就辦”平臺,讓官兵暢談抵触困難,大膽“吐槽”各種問題。  平臺剛上線時,機關幹部很不適應。因為,一旦平臺有“問題”,對口科室必須當天回復,3天內著手解決。該師營房科助理員龍飛宇談到,為瞭減少被“吐槽”,唯一的辦法就是勤跑基層上門服務。於是,??????不少業務事情來不及完成,他隻能周末加班幹。  加班成為常態,龍助理雖有些無奈,但也觉得欣慰。以前,他到基層連隊,官兵們總有意無意地躲著他。现在,見他來瞭,官兵們會主動上前笑著問好。龍助理說:“把大傢的問題解決瞭,大傢笑瞭,這就夠瞭。”  周末的訓練場上,不乏主動加訓的官兵。有人考察不及格、訓練不過關,就抓緊周末“補差”。訓練成績落後的士兵迪力木拉提很著急,他說:“以前是‘一人生病、全傢吃藥’,但我覺得自己加練才是最好的解決辦法。”  今年4月尾,該師某步兵團一連承接瞭全師野戰化宿營树模課目。該連犧牲瞭2個周末進行準備,但官兵毫無牢骚:“大項任務是一場戰鬥,休息就該主動讓位。”  改變的不僅僅是雙休日  雙休日制度剛落地時,該師某團四級軍士長張軍的情緒有些復雜。他本以為,多出半天休息時間,各級的治理必定會更嚴格,可實際並非云云。  團裡放寬瞭外出審批權限,將周日收假時間延後至晚飯前。戰士的手機以班為單位治理,手機櫃平時不再上鎖,除正課、就寢和集中活動外,其他時間均可自由取用。  這樣的理念轉變,沖擊著“有事可幹,就不會無事生非”的舊头脑。包含張軍在內的许多帶兵人,花瞭很長一段時間才適應。  事實上,“松綁”不僅在周末。今年3月,該師黨委專門下發瞭《“排遣基層苦累難,晋升官兵尊享感”办法》。這份紅頭文件中明確请求:師團機關事情檢查盡可能建立聯合事情組,團裡每周密連隊“挑弊病、找問題”的事情組不得超過2個;撤消14類登記統計,士兵隻保存政治教导和軍事訓練2個筆記本……其中的“硬貨幹貨”,多達53條。  觀念的轉變,流露著該師黨委機關服務基層官兵的法治思維。  “條令制止的,絕不施之以寬;條令请求關愛的,絕對關愛到位;條令沒有具體規范的,在懂得條令的基礎上,結合部隊實際做一些補充。”該師張政委介紹,制訂的每條办法都在條令條例的框架內,充足采納官兵的建議。  “訓練累累的、苦苦的,生涯美美的、爽爽的。”官兵事情、生涯張弛有度,活气、朝氣也逐漸豐盈。  去年底,該師被評為軍區宁静治理先進單位。前不久,該師官兵參加陸軍“輕突奇兵-2019”交锋競賽,在同類型單位中一舉奪魁。在陸軍組織的兵種交锋競賽中,該師高炮專業參賽隊為新疆軍區摘得第一枚金牌。  其實,對於施行雙休日制度,該師黨委最初也曾有過不少疑慮。不過,該師一位領導說:“事情緊瞭,壓力就大瞭;休息好瞭,官兵的內動力才會更足。”  雙休日制度會不會影響訓練成績和部隊治理?信任時間會給出谜底。(■湯文元 唐超山 本報記者 李 蕾 特約記者 許必成) 中新網5月29日電 據外媒報道,當地時間5月28日,歐洲議會選舉結束後,歐盟28位領導人在佈魯塞爾召開非正式峰會,討論備受關註的歐盟最高職位等議題。德國總理默克爾表现,歐盟理事會計劃在6月20日至21日之条件名歐盟委員會主席候選人。資料圖:德國總理默克爾。中新社記者 彭大偉 攝  據報道,這是歐洲議會選舉結束後歐盟成員國領導人首次峰會。除瞭總結此次選舉之外,各國領導人重要商討歐盟最高職位人選。包含歐洲理事會主席、歐盟執委會主席、歐洲議會議長、歐盟外交與宁静政?????????策高級代表以及歐洲中央銀行行長等職位,都成為各方政治力气爭奪的焦點。而誰將接替容克出任歐盟委員會主席最受關註。  據悉,德國總理默克爾盼望新的歐委會主席人選在6月20日至21日舉行的歐盟峰會前公佈。她強調,在5月28日的會議中沒有具體討論歐盟委員會主席未來人選問題。  有報道稱,默克爾已表现,將支撑握有歐洲議會180個席位的最大跨國黨團、中間偏右的“歐洲国民黨”(EPP)及其主席韋伯(Manfred Weber)。然而,法國總統馬克龍並不支撑韋伯,認為其缺少領袖魅力。  據歐盟早先設立標準,新任歐委會主席人選必須擁有足夠號召力,讓各種差别勢力達成共識。  巴黎歐洲智庫德洛爾研讨院(Jacques Delors Institute)的研讨員麥雅爾(Sebastian Maillard)指出,此次歐洲議會選舉的結果意味著,歐洲議會中沒有政治團體強勢到足以讓己方人馬強行登上歐委會主席的寶座。  該院另一位研讨員法佈裡(Elvire Fabry)說:“在现在的階段,談共識還太早,還须要再繼續觀察。不行否認的是,丹麥人、現在的歐盟競爭事務專員瑪格麗特•維斯塔格(Margrethe Vestager)開始脫穎而出,負責英國脫歐談判的法國人巴尼耶也受到矚目。”

暂无备案 谢尚辰 新華社北京5月28日電 題:北大的研讨院、中戲的培訓班?其實都是噱頭——揭秘培訓機構“傍名校”亂象  新華社“新華視點”記者傑文津、魏夢佳、沈洋  北京大學博雅教导科技研讨院、中國傳媒大學鳳凰學院師資培訓、常青藤中戲考研……這些看起來“高峻上”的組織和培訓,真是名校辦的嗎?  “新華視點”記者調查發現,由於美譽度高、資源豐富,名校的品牌時常被一些教导機構強行“傍”上。這些機構通過冒用校名、謊稱互助、刻意誤導等方法進行虛假宣傳,招生牟利。  機構“傍名校”辦學、辦班、辦比賽  5月初,一些傢長和學生驚訝地發現,他們積極參與的由所謂“中國傳媒大學北廣在線”舉辦的青少年語言大賽、語言測評、互助加盟授權等活動,竟是一場騙局。中國傳媒大學官網發佈“嚴正聲明”,稱社會上一些企業未經許可,私自發佈該項活動,嚴重誤導社會大眾,損害瞭中國傳媒大學的聲譽。記者檢索中國傳媒大學官網,發現類似聲明近年來已發佈多次。  記者從多所名校瞭解到,當前,“傍名校”情況在教导培訓領域多有發生。有的“傍名校”辦學,有的借名校之名舉辦各類考試輔導班和非學歷教导。  記者從中國政法大學瞭解到,2019年研讨生招生期間,有人以該校名義在網上發佈“2019年一律學力碩士學位研讨生招生簡章”,並向每位報名者收取近10萬元費用。實際上,匯款賬戶名為北京華語時代教导咨詢有限公司,和中國政法大學沒有任何關系,該公司行為涉嫌詐騙。  記者在網上發現瞭一傢名為“常青藤中戲考研”的培訓機構。該機構宣稱是專門針對中央戲劇學院碩士研讨生入學考試進行的課外輔導,其所展现的師資人員也都標註來自中戲。記者向中央戲劇學院詢問,事情人員否認該機構與學院有任何官方互助合辦關系,並告訴記者,已收到多起關於該機構的咨詢與投訴。  據北京大學督查室介紹,他們發現不少以北台甫義在各地辦附中、附小、幼兒園以及非學歷教导培訓班、夏令營、教导基地或聯合培養授權掛牌的侵權情況。從2017年至今,核查相關侵權事务31件,涉及40餘傢公司。相關侵權網站、微信公眾號等達200餘個。相關負責人稱,現在還存在數量宏大的损害北京大學商標及名譽權利的網站、微信公眾號等。  揭“傍名校”四大套路  記者調查瞭解到,“傍名牌”行為大致存在以下幾種套路:  ——冒用校名作為商標、商號。  記者發現,停止5月10日,江西新餘、贛州、撫州和九江等地的中級国民法院,已經受理14起清華大學商標侵權案,涉及多所名稱中含有“清華”二字的幼兒園。  一傢主營業務為谈锋演講主持技巧培訓的企業,註冊名稱為“北京金色中傳文化傳播有限公司”,加盟招商廣告多次出現“中傳朗誦考級”“中傳朗誦節”等字樣。但據記者查證,該企業與簡稱“中傳”的中國傳媒大學並無關聯。  ——冒充名義辦學、辦班。  此前,曾有機構和個人發佈《中國政法大學2018年本科、碩士研讨生聯合培養》信息,並從事相關招生涯動。記者調查發現,中國政法大學繼續教导學院外洋留學教导中央是一傢早已被撤銷的機構,發佈信息的機構和個人都是盜用該學院之名。  此外,記者發現,近年來,社會上出現不少以“中國傳媒大學鳳凰學院”名義開展的青少年研學、師資培訓、交换研討、比賽展演等活動。記者向該校相關部門證實,這些都屬於未獲正式授權、私自組織的違法違規行為。  ——號稱擁著名校師資。記者致電“常青藤”中戲考研輔導機構,詢問是否為中戲設立的官方考研輔導機構。事情人員答復稱,雖與校方沒有官方互助,可是其所有師資均為在中戲學習或事情,能夠获得中戲內部人士的資源支撑。  ——在校區租場地混杂視聽。北京外國語大學事情人員告訴記者,一些培訓機構在北外西院租用經營場地,讓不少消費者誤以為其與北外是互助關系。同類情況也發生在中國政法大學,一位事情人員告訴記者:“有的培訓機構租用傢屬區內的場地,但由於也在校區內,對傢長和學生具有很大困惑性。”  專傢建議加強商標保護  多所名校負責人向記者表现,“傍名校”行為難查、難禁,且校方沒有執法權,維權后果有限。现在,發佈通告、舉報取締、司法訴訟是应用最多的三種處理方法。  中國社會科學院法學研讨所研讨員管育鷹表现,已經註冊為商標的名校簡稱,其註冊商標專用權受商標法保護,不容侵略;冒用沒有註冊為商標,但實踐中能判斷其唯一指向某名校的簡稱,此類行為屬於反不正當競爭法所指的私自应用他人有必定影響的企業名稱或社會組織名稱(包含???????簡稱等)、足以引人誤認為與他人存在特定聯系的混杂行為。被侵略的權利人可以向市場監督治理部門舉報,請求查處,也可以起訴到法院,依據商標法和反不正當競爭法請求對方承擔结束侵權、賠償損失等責任。  中國国民大學法學院博士生導師、副教授朱虎認為,依照反不正當競爭法第18條,“傍名校”行為應受到结束違法行為、沒收違法商品、罰款以至吊銷營業執照的行政處罰。被冒名的學校可依侵權責任法提起訴訟,请求賠償所遭遇損失。  管育鷹建議,名校應註意通過註冊商標維護學校名譽,一方面防止他人搶註或濫用自己的品牌,另一方面也有利於在遭到侵權時获得执法保護。  此外,專傢提示傢長和學生,面對所謂名校培訓,應依照各大學官網供给的聯系方法致電核實,制止輕信宣傳上當受騙。 演員白宇攜手虎牌配合傳遞幸福邪术  中國內地影視男演員白宇於2014年正式進入演藝圈,從《少帥》到《紳探》,白宇憑借杰出的演技被越來越多的觀眾所認可,剛收官的民國懸疑推理劇《紳探》內的杰出表現更是讓眾多觀眾大叫過癮。  正當大傢沉沦在“黑寡婦”案件結尾終極反轉劇情中無法自拔的時候,白宇官宣專註高品質真空瓶及消費電子產品制作的跨國公司——虎牌的全新品牌代言人,配合傳遞幸福邪术。秉持“將幸福、溫馨的生涯感受傳遞到天下各地”理念的虎牌在多年發展過程中持續在穩中求變、求新,其所生???????產的保溫杯因具有強大的保溫功效和溫暖人心的作用而備受消費者追捧。  作為90後新一代實力派演員,數據顯示,白宇總能位居男藝人TOP200潛力指數榜前十位。五年來,堅持用作品說話的白宇潛心修煉演技,憑借一部部優秀的作品贏得觀眾的認可。  這種專註演技、持續滿足粉絲需求的韌勁和品質恰恰與創立於1923年、高度重視產品品質的的虎牌不謀而合,這也是專註匠心品質、傳遞溫暖幸福的虎牌最終選擇具有耿直性情、實力派演技、陽光真誠品質的白宇作為全新代言人的基本所在。  一百多年來,虎牌堅守品質,從客戶需求出發,經過長時間開發和改進,保溫杯的制作技術日臻成熟,其中真空技術還用於航空事業;隨著發展的深刻,始終以滿足顧客需求為己任的虎牌在廚房傢具領域不斷推出各種設計优良的產品,從品質調查和进步治理工廠的現代化程度兩個方面嚴把產品品質,高深的技術、優良的產品以及貼心的服務不僅讓虎牌擁有強有力的焦点競爭力,還幫助其树立瞭高品質的消費者口碑。  虎牌與白宇的深度互助不僅會進一步可擴大品牌影響力,讓更多人感受來自生涯的溫暖,信任也可以讓陽光可愛、專註角色的白宇被越來越多的觀眾所瞭解、熟知。就在今天,歡迎演員白宇参加堅守產品品質、加大產品研發力度的虎牌的大傢庭,一起配合摸索美妙的生涯,配合解密虎牌的幸福邪术。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:487678146@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

pk10 pk10 pk10 pk10 pk10 pk10 pk10 pk10 pk10 pk10